Czy przysługuje ekwiwalent za urlop jeżeli nauczyciel do końca sierpnia przebywał na urlopie wychowawczym?

Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony skończył urlop macierzyński w 24.10.2020 r. Urlop uzupełniający za lata poprzednie miał do 02.02.2021. Od 03.02.21 do 25.06.21 udzielono urlopu wychowawczego. Sytuacja życiowa nauczyciela zmieniła się i wystąpił o urlop wychowawczy do 31.08.2022 r. Z myślą że w kolejnym roku w zależności od sytuacji zdrowotnej dziecka weźmie urlop do 31.08.2023 r. Jednakże nauczyciel chce rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron w dniu 31.08.2022 r.

Czy otrzymuje ekwiwalent za urlop za rok 2020/2021? Jeśli jak, to w jakim wymiarze? Proporcjonalnym czy cały (56 dni)? Czy za 2021/2022 należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?