Czy przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy oraz dodatek dla pracowników socjalnych?

Pytanie w zakresie zastosowania art. 121 ust. 3 i 3a ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej w związku ze zmianami, które weszły w życie z 30.05.2021 r. (Dz.U. z 2021 r. poz. 803).

Czy osobie zatrudnionej na stanowisku starszego specjalisty pracy socjalnej, której powierzono wykonywanie zadań z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie, m.in. monitorowanie sytuacji rodzin objętych procedurą "Niebieskie Karty" przysługuje prawo do:

- dodatku dla pracowników socjalnych w wysokości 400 zł miesięcznie?

- dodatkowych 10 dni urlopu?

Czy monitoring sytuacji rodzin objętych procedurą "Niebieskie Karty" można potraktować jako pracę socjalną realizowaną w środowisku lub jako jej element?