Czy przysługują odprawy dla pracowników, jeżeli w przypadku przejęcia zakładu pracy, stosunek pracy będzie kontynuowany z nowym pracodawcą?

Spółka z o.o. zatrudnia 30 pracowników, dodatkowo udziałowcy tworzą nową spółkę komandytową, która ma wchłonąć dział produkcji spółki z o.o.

Co w takim przypadku z pracownikami działu produkcyjnego?

Czy można tu zastosować art. 23¹ k.p.?

Czy w tym przypadku będą należały się pracownikom odprawy?