Czy przypadek zakłucia się igłą przez pielęgniarkę w szpitalu należy traktować jako wypadek przy pracy?

Czy przypadek zakłucia się igłą przez pielęgniarkę w szpitalu należy traktować jako wypadek przy pracy?

Czy należy tylko to zdarzenie opisać w zeszycie zakłuć, a postępowanie wszcząć dopiero w przypadku ewentualnych chorób (oczywiście postępowanie w sprawie choroby zawodowej, a nie wypadku przy pracy)?

Dochodzą mnie sprzeczne informacje na ten temat. Ponieważ gdyby trzeba było traktować to jako wypadek przy pracy to również wszelkiego rodzaju biurowe przecięcia (np. ostrymi krawędziami dokumentów) też by trzeba było w taki sposób dokumentować co wpłynęło by na bardzo dużą ilość wypadków.