Czy przynależność do PPK jest obowiązkowa dla wszystkich zleceniobiorców do 54 roku życia, którzy podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu?

Czy przynależność do PPK jest obowiązkowa dla wszystkich zleceniobiorców do 54 roku życia, którzy podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu?

Czy zleceniobiorcy podlegający dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym też podlegają PPK?

Czy za zleceniobiorcę, którego miesięczna podstawa wymiaru składek nie przekracza minimalnego wynagrodzenia za pracę należy odprowadzać składki na PPK?

Czy u takiego zleceniobiorcy można zmniejszyć wpłatę podstawową finansowaną przez uczestnika PPK do 0,5% wynagrodzenia?

Jeśli pracownik ma ze swoim pracodawcą zawartą także umowę zlecenie, to czy składki na PPK nalicza się od sumy podstaw na ubezpieczenie społeczne z umowy o pracę i z umowy zlecenia?

Jeśli jedna osoba ma kilka umów zleceń u różnych zleceniodawców i nigdzie nie osiąga miesięcznie minimalnego wynagrodzenia i w związku z tym ze wszystkich umów zleceń jest zgłoszona do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, to czy taka osoba powinna być zgłoszona do PPK przez wszystkich zleceniodawców?