Czy przynależność do izby rzemieślniczej jest warunkiem uznania pracodawcy, za rzemieślnika?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami (art. 122 ust. 1 pkt 2 ppkt a i b pr. ośw.) pracownik młodociany zatrudniony u pracodawcy będącego rzemieślnikiem zdaje -  egzamin czeladniczy, a u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy. Zgodnie z ustawą o rzemiośle (art. 2), rzemieślnikiem jest osoba fizyczna, która zawodowo wykonuje działalność gospodarczą, z wykorzystaniem swoich zawodowych kwalifikacji i pracy własnej, w imieniu własnym i na własny rachunek, jeżeli jest mikro-, małym-, lub średnim przedsiębiorcą. Czy znaczenie ma przynależność tego pracodawcy rzemieślnika do cechu, izby rzemieślniczej?