Czy przyjęta przez pracodawcę propozycja rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron zastępuje odwołanie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Dyrektor oddziału terenowego jest zatrudniony na podstawie powołania na czas nieokreślony. Złożył pracodawcy propozycję rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron z dniem 31 grudnia. Pracodawca wyraził zgodę.
Czy pracodawca powinien dokonać innych formalnych czynności, aby rozwiązać stosunek organizacyjny powstały z powołania i dyrektor przestał pełnić swoją funkcję w dniu 31 grudnia (np. odwołanie)?
Czy przyjęta przez pracodawcę propozycja rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron zastępuje odwołanie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX