Czy przyjąć, że strona wykonuje pracę zarobkową u tego samego pracodawcy i nie przeliczać ponownie dochodu uzyskanego z tytułu umowy zlecenia?

Klientka pracuje u jednego i tego samego pracodawcy od 14.09.2020 r. Uzysk dochodu za październik 2020 r., doliczono w listopadzie 2020 r. – przekracza – nie kwalifikuje się też na: "1 zł za 1 zł". Ale klientka w grudniu dostarcza świadectwo pracy za okres od 14.09.2020 r. do 15.11.2020 r. oraz kolejną umowę o pracę (u tego samego pracodawcy) na czas określony zawartą w dniu 01.10.2020 r. do 31.12.2020 r. i wypowiedzenie tejże umowy z dnia 01.11.2020 r. - z powodu trwającej pandemii (z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego 2 tygodnie). Ponadto klientka przedstawia też kolejną umowę – tym razem umowę zlecenie (cały czas ten sam pracodawca) zawartą 16.11.2020 r. na 3 miesiące.

Jak należy potraktować ww. umowy, jeśli jest ten sam pracodawca?

W którym momencie należy utracić dochód, a w którym uzysk?