Czy przydzielona szpitalowi kwota na przyznanie dodatku osobom wykonującym zawód medyczny obejmuje także obciążające pracodawcę pochodne od niej?

Pytanie dotyczy stosowania zapisów umowy zawartej z Narodowym Funduszem Zdrowia, w zakresie comiesięcznego wypłacania dodatkowego świadczenia pieniężnego osobom wykonującym zawód medyczny w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. z 2020 r. poz. 295 ze zm.), uczestniczących w udzielaniu świadczeń zdrowotnych i mających bezpośredni kontakt z pacjentami z podejrzeniem lub zakażeniem wirusem SARS-CoV-2.

Czy w oświadczeniu osoby wykonującej zawód medyczny w celu ustalenia wysokości dodatkowego świadczenia pieniężnego w wysokości 100% wynagrodzenia danej osoby na dzień udostępnienia tej informacji "wynagrodzenie" oznacza wynagrodzenie brutto, tj. wynagrodzenie zasadnicze powiększone o wszystkie inne składniki wynagrodzenia za pracę, a także wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy w razie choroby, zasiłki i świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, gdy zostało wypłacone pracownikowi przez podmiot zatrudniający, nie uwzględniając jedynie dodatkowego świadczenia, w przypadku gdy przysługiwało ono pracownikowi na dzień udostępnienia informacji?