Czy przydzielenie nauczycielowi godzin ponadwymiarowych, powoduje zmianę warunków pracy nauczyciela?

Nauczyciel dyplomowany jest zatrudniony na stanowisku pedagoga w wymiarze 22/22 (1 etat) - stanowi tak umowa o na podstawie mianowania. We wrześniu 2020 r. zgodnie z arkuszem przydzielono nauczycielowi 4 godziny ponadwymiarowe terapii ( stanowisko terapeuty EEG - 4/22). Nie zmieniono umowy o pracę, nie było konieczności uśredniania pensum. W związku z potrzebą organizacji pracy pracy dyrektor w styczniu rozpoczął konstruowanie aneksu do arkusza organizacji pracy i zaproponował nauczycielowi przydzielenie dodatkowych godzin ponadwymiarowych w grupie wychowawczej (tygodniowe pensum 26). Początkowo nauczyciel wyrażał chęć do pracy w godzinach ponadwymiarowych, jednak przed wręczeniem pisma z nowym przydziałem godzin przekazał dyrektorowi ustnie, a następnie pisemnie , że jego stanowisko w sprawie przydziału godzin w grupie wychowawczej się zmieniło i nie chce tam pracować. Wstąpił też do ZNP. Pomimo to dyrektor w styczniu zgodnie z aneksem do arkusza przydzielił temu nauczycielowi w ramach godzin ponadwymiarowych tygodniowo: 2h terapii EEG (2/22) oraz 3,88 h w grupie wychowawczej w MOS (3,88/26). Oprócz tego nauczyciel nadal pracował na stanowisku pedagoga w pełnym wymiarze czasu pracy. Godziny ponadwymiarowe nie przekroczyły 0,25 etatu. Jego pensum po uśrednieniu nie zmieniło się i nadal wynosiło 22. Nauczyciel posiada pełne kwalifikacje do do zajmowania wszystkich tych stanowisk. Nauczyciel otrzymał przydział (wraz z godzinami ponadwymiarowi 2h terapii EEG (2/22) oraz 3,88 h w grupie wychowawczej w MOS (3,88/26) i go podpisał. Nauczyciel ponownie zwrócił się do dyrektora z pismem, zarzucając dyrektorowi, że nie dopełnił formalności w formie przedstawienia porozumienia zmieniające z uwagi na zmianę stanowiska pracy. Nauczyciel jest nadal członkiem ZNP. Co powinien w tej sytuacji zrobić dyrektor?