Czy przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy mogą być niedogodności w dojeździe do pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 grudnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zapewniał dowóz do siedziby firmy pracownikom. Ze względów ekonomicznych zmieniono trasy przejazdów busów i w ten sposób wycięto miejscowość pracownika z rozkładu. Pracownik jest zmuszony rozwiązać umowę na czas nieokreślony z zakładem ponieważ koszty dojazdu do zakładu lub najbliższego przystanku są zbyt wysokie.
Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z trzymiesięcznym wypowiedzeniem z winy pracodawcy?
Czy jest podstawa prawna?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX