Czy przychód z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą uwzględnia się w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego?

Pracownica zajmująca się księgowością i obsługą kasy zakładowej ma zawartą umowę o pracę na czas nieokreślony. Równocześnie od 1 lipca 2005 r. do nadal ma zawartą umowę zlecenia, której przedmiotem jest wykonanie zadań w zakresie wypłaty pożyczek i wkładów z kasy zapomogowo-pożyczkowej. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia wypłacane jest comiesięcznie ostatniego dnia miesiąca w stałej kwocie. Pracownica zachorowała i przyniosła zwolnienie lekarskie od 15 września 2015 r. do 12 października 2015 r. Wypłaty pożyczek związane z wykonaniem umowy zlecenia dokonała 14 września 2015 r.

Czy należy wypłacić wynagrodzenie za wrzesień 2015 r. z umowy zlecenia w pełnej wysokości, czy pomniejszyć za czas choroby?

Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego należy wliczyć wynagrodzenie z umowy zlecenia?