Czy przychód firmy stanowić będzie co miesiąc spłacana przez pracownika rata z tytułu zwrotu pokrytego przez firmę czesnego?

Jesteśmy spółką z o.o. Na mocy zawartej z pracownikiem umowy opłaciliśmy pracownikowi czesne za kilka semestrów. Okazało się, że pracownik zrezygnował z dalszej nauki i zgodnie z umową musi zwrócić wartość pokrytego przez firmę czesnego. Na wniosek pracownika spółka wyraziła zgodę, aby pracownik spłacał należną kwotę ratami przez 18 miesięcy.

Czy przychód firmy stanowić będzie co miesiąc spłacana przez pracownika rata, czy też powinniśmy na konto pozostałych przychodów operacyjnych zaksięgować całą kwotę, którą pracownik będzie musiał firmie zwrócić?