Czy przy zmianie minimalnego wynagrodzenia należy podać wyłącznie stawkę miesięczną, czy także minimalną stawkę godzinową?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 lipca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają zawartą w umowach stawkę miesięczną (minimalna krajowa).
Czy przy zmianie minimalnego wynagrodzenia, w aneksie do umowy dot. tej zmiany należy podać wyłącznie stawkę miesięczną, czy także minimalną stawkę godzinową?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX