Czy przy wysłaniu pracownika do Niemiec obowiązuje go minimalna stawka godzinowa za pracę w Niemczech?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 kwietnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą w Polsce w zakresie prac budowlanych. Zatrudnia 1 pracownika. W miesiącu maju 2017 r. mają wyjechać na 2 tygodnie do pracy w Niemczech (na ten moment jednorazowe zlecenie).
Jakich formalności musi w takim wypadku dopełnić pracodawca?
Czy jest zobowiązany do potwierdzenia w ZUS ustawodawstwa państwa polskiego?
Czy pracownikowi należą się delegacje?
Czy w tym okresie obowiązuje go minimalna stawka godzinowa za pracę w Niemczech?
Jak prawidłowo naliczyć składki ZUS i podatek w przypadku delegacji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX