Czy przy wypłacie następnego zasiłku można bez zgody pracownicy potrącić nadpłacony zasiłek chorobowy?

Firma jest płatnikiem składek, od lipca wypłaca pracownicy w ciąży zasiłek chorobowy. W związku z tym, że pracownica korzystała z zasiłku opiekuńczego w styczniu na dziecko, nieznacznie została zawyżona podstawa wymiaru zasiłku, teraz błąd został zauważony podstawa poprawiona dokumenty korygujące w zus RSA i DRA złożone.

Czy przy wypłacie następnego zasiłku można bez zgody pracownicy potrącić nadpłacony zasiłek chorobowy ( art.87 ust. 7 k.c.)?