Czy przy wyliczeniu średniego zatrudnienia na potrzeby umorzenia subwencji pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym będzie wliczany do stanu zatrudnienia, czy też nie?

Subwencja finansowa udzielana w ramach Tarczy Finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju. Pracownik zawnioskował o 2-miesięczny urlop bezpłatny. W związku z tym, iż otrzymaliśmy subwencję z PFR musimy utrzymać stan zatrudnienia na poziomie z dnia złożenia wniosku w ciągu 12 miesięcy. Nie planujemy żadnych zwolnień, ani zatrudnień.

Czy przy wyliczeniu średniego zatrudnienia na potrzeby umorzenia subwencji pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym będzie wliczany do stanu zatrudnienia, czy też nie?

Czy powinniśmy na jego miejsce zatrudnić innego pracownika, aby utrzymać odpowiedni stan zatrudnienia niezbędny do zatrzymania subwencji w pełnej, należnej wysokości?