Czy przy wyliczaniu wynagrodzenia za listopad, za dzień ustawowo wolny od pracy należy naliczyć wynagrodzenie chorobowe 80%?

Pracownik jest zatrudniony na pełen etat i ma określone w umowie o pracę wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości. Pracownik pierwszy raz w tym roku przebywał na zwolnieniu lekarskim 31.10-01.11 . wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Czy przy wyliczaniu wynagrodzenia za listopad, za dzień ustawowo wolny od pracy (01.11) należy naliczyć wynagrodzenie chorobowe 80%? czy tez w zwiazku z tym, że pracownik przepracował wszystkie dni robocze które powinien przepracować, jego wynagrodzenie powinno wynieść pełną stawkę (bez uwzględnienia 1 dnia zwolnienia)?