Czy przy wyliczaniu wynagrodzenia za czas choroby dla osoby zarządzającej firmą zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, do podstawy wymiaru należy wliczyć nagrodę za zamknięcie poprzedniego roku obrotowego przyznawaną na podstawie uchwały dla członków zarządu?

Czy przy wyliczaniu wynagrodzenia za czas choroby dla osoby zarządzającej firmą zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, do podstawy wymiaru należy wliczyć nagrodę za zamknięcie poprzedniego roku obrotowego przyznawaną na podstawie uchwały dla członków zarządu?

W trakcie dwunastu miesięcy poprzedzających zwolnienie lekarskie wypłacona również była nagroda za zamknięcie jeszcze wcześniejszego roku obrotowego (nagrody nie zawsze wypłacane są w tych samych miesiącach roku), tym samym w trakcie tych 12 miesięcy byłyby nagrody za zamknięcie dwóch lat obrotowych.