Czy przy wyliczaniu premii rocznej należy uwzględnić tylko wynagrodzenie zasadnicze pracownika, czy również normalne wynagrodzenie za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 marca 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zgodnie z regulaminem wypłacania premii rocznej "Indywidualne roczne wynagrodzenie uprawnionego oblicza się z uwzględnieniem wynagrodzenia zasadniczego pracownika za czas przepracowany (bez dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych) oraz za czas udzielonego urlopu wypoczynkowego".
Czy do wyliczenia należy uwzględnić samo wynagrodzenie zasadnicze pracownika, czy również normalne wynagrodzenie za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX