Czy przy wyliczaniu kwoty zasiłku macierzyńskiego na podstawie średniej z 12 miesięcy ZUS cofnie się do początkowych miesięcy, w których ZUS był płacony od niewielkiej podstawy z umowy o pracę?

Jakie miesiące zostaną wzięte do wyliczenia zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy w następującym przypadku?

Dziecko urodzi się w kwietniu 2020 r - pracownica pracuje na umowę o pracę 1/4 etatu z najniższym wynagrodzeniem (562,50 zł). Strony zamierzają rozwiązać umowę z końcem lipca 2019 r. Pracownica posiada zawieszoną na dwa lata działalność gospodarczą (we wrześniu 2019 r. miną 2 lata i będzie ją likwidować). Od maja 2019 r. jest zatrudniona u innego pracodawcy na umowie o dzieło z wynagrodzeniem 8000 zł miesięcznie. Zleceniodawca jest w stanie zatrudnić ją i zatrudni do wykonywania innej - lżejszej pracy - na umowę zlecenie z ubezpieczeniem społecznym.

Czy przy wyliczaniu kwoty zasiłku na podstawie średniej z 12 miesięcy ZUS cofnie się do początkowych miesięcy, w których ZUS był płacony od niewielkiej podstawy z umowy o pracę?

Jaka musi być przerwa między końcem umowy o pracę a początkiem umowy zlecenia, aby wzięto tylko podstawę z umowy zlecenia?

Po jakim okresie pracy na umowie zlecenie otrzyma prawo do zasiłku?