Czy przy wyliczaniu ilości pracowników do dotacji na kapitał obrotowy oraz subwencji PFR należy brać pod uwagę więźniów zatrudnionych na podstawie skierowania oraz pracowników tymczasowych pozyskanych przez agencję pracy?

Spółka otrzymała dotację na kapitał obrotowy oraz subwencję PFR. W spółce zatrudnieni są więźniowie na podstawie skierowania z zakładu karnego. Na rzecz spółki pracę wykonują także pracownicy tymczasowi pozyskani przez agencję pracy.

Czy przy wyliczaniu ilości pracowników do dotacji na kapitał obrotowy oraz subwencji PFR należy brać pod uwagę więźniów zatrudnionych na podstawie skierowania oraz pracowników tymczasowych pozyskanych przez agencję pracy?

Czy przy określaniu statusu przedsiębiorstwa jako MŚP na podstawie ustawy Prawo przedsiębiorców także należy brać pod uwagę więźniów zatrudnionych na podstawie skierowania oraz pracowników tymczasowych pozyskanych przez agencję pracy?