Czy przy wyłącznej winie, przy wypadku przy pracy, ma znaczenie czy pracownik podejmował działania sam, czy wspólnie z inną osobą?

W protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, wypadek pracownika, na którego najechał wózek widłowy, zespół powypadkowy zakwalifikował wypadek jako wypadek w pracy z winą obu pracowników (wózkowego oraz pracownika magazynowego - poszkodowanego). Z u.u.w. wynika, że "zasiłek chorobowy" i "jednorazowe odszkodowanie" są traktowane na równi, czyli jeśli jedno nie przysługuje, to drugie też nie przysługuje. W art. 21 ust.1. u.u.w. mówi się o wyłącznej przyczynie wypadku.

Czy przy współwinie słuszne jest nie przyznanie poszkodowanemu zasiłku chorobowego w wysokości 100% wymiaru?