Czy przy wyborze nauczyciela do rozwiązania stosunku pracy należy brać pod uwagę wszystkich nauczycieli danej specjalności zatrudnionych w szkole?

Obecnie funkcjonują w szkole podstawowej 3 oddziały klas trzecich edukacji wczesnoszkolnej. Zatrudnione w nich są trzy osoby. Na przyszły rok szkolny planowane są dwa oddziały klas pierwszych. Czy przy wyborze nauczyciela do rozwiązania umowy o pracę z powodu braku etatu /bądź inny przydział czynności/ należy brać pod uwagę nauczycieli zatrudnionych we wszystkich oddziałach edukacji wczesnoszkolnej? Czy należy również wziąć pod uwagę nauczycieli zatrudnionych w oddziale przedszkolnym /funkcjonującym w szkole podstawowej/ oraz w świetlicy szkolnej? Tylko w oddziale przedszkolnym zatrudnieni są nauczyciele mianowani, pozostali to dyplomowani.