Czy przy ustaleniu prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego i jego wysokości bierze się pod uwagę zatrudnienie na podstawie wszystkich umów zawartych z uprawnionym pracownikiem w danym roku kalendarzowym?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2020 r. Z nauczycielem zawarto umowę o pracę od 1.09.2019 r. do 30.06.2020 r. Była to umowa na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela. W  styczniu i lutym 2020 r. nauczyciel ten przebywał na zwolnieniu lekarskim przez okres 12 dni. Z nauczycielem tym zawarto kolejną umowę, na czas określony od 1.09.2020 r. do 31.08.2021 r., czy też dodatkowe wynagrodzenie roczne należy wypłacić tylko za okres od 01.09.2020 r. do 31.12.2020 r.?