Czy przy ustalaniu stanu zatrudnienia uwzględnia się pracowników zatrudnionych na podstawie mianowania?

Szkoła zatrudnia 70 osób, ale 60 to nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania. Na podstawie umowy o pracę zatrudnionych jest dwóch nauczycieli kontraktowych w niepełnym wymiarze czasu pracy i ośmiu pracowników obsługi.

Czy do ustalenia prawa do oprawy wynikającej z art. 10 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zatrudnienie 20 pracowników) należy liczyć wszystkich pracowników i wypłacić odprawę zwalnianemu pracownikowi niebędącemu nauczycielem zatrudnionym przez mianowanie? Czy też w myśl art. 11 należy liczyć tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i taka odprawa się nie należy (mniej niż 20 takich pracowników)?