Czy przy ustalaniu składki wypadkowej bierzemy pod uwagę stan z roku 2022 u poprzedniego pracodawcy, czy już stan zatrudnienia u obecnego pracodawcy?

Z dniem 1 marca 2023 wszyscy pracownicy zostali przejęci przez inny zakład pracy z art. 23¹ k.p. Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego w ciągu poprzedniego roku kalendarzowego - u poprzedniego pracodawcy wynosiła poniżej 9 pracowników. Nowy pracodawca w chwili przejęcia zatrudnia już ponad 9 pracowników (13), ale jest to pierwszy miesiąc jego działalności.

Czy przy ustalaniu składki wypadkowej bierzemy pod uwagę stan z roku 2022 u poprzedniego pracodawcy, czy już stan zatrudnienia u obecnego pracodawcy?

Czy składkę wypadkową należy ustalić indywidualnie zgodnie z numerem PKD (8299Z) aktualnego pracodawcy?