Czy przy ustalaniu prawa asystenta rodziny do dofinansowania dodatku do wynagrodzenia, do okresu przepracowanego, należy również zaliczyć okres przebywania asystenta rodziny na urlopie wypoczynkowym?

W związku z rządowym programem wspierania rodziny "Asystent rodziny w 2024 r." zostaną dofinansowane dodatki do wynagrodzeń asystentów rodziny w wysokości do 2 400,00, podzielonego na 12 części odpowiadającym miesiącom zatrudnienia, w wysokości do 200,00 za każdy przepracowany miesiąc, proporcjonalne do wymiaru etatu. Dofinansowanie dodatku do wynagrodzenia za dany miesiąc może być przyznane asystentowi, który spełnia poniższe warunki: 1) jest zatrudniony w gminie na stanowisku asystenta rodziny w dniu złożenia zapotrzebowania przez gminę; 2) przepracował w miesiącu, za który przyznany jest dodatek, co najmniej 120 godzin.

Czy dni urlopu należy wliczać jako dni (godziny) przepracowane przez asystenta rodziny?