Czy przy ustalaniu podstawy zasiłku należy uwzględnić miesięczną premię regulaminową?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr

Odpowiedzi udzielono: 20 kwietnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik do dnia 31 grudnia 2010 r. otrzymywał miesięczną premię regulaminową. W związku ze zmianą stanowiska utracił prawo do tej premii, ale uzyskał prawo do kwartalnej premii uznaniowej.

Czy przy ustalaniu podstawy zasiłku, miesięczną premię regulaminową należy uznać za składnik utracony, czy może jako przekształcenie składnika?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX