Czy przy ustalaniu podstawy zasiłku chorobowego bierze się pod uwagę dni przepracowane oraz dni przebywania na urlopie wypoczynkowym?

Do zasiłku chorobowego brane są miesiące kiedy pracownik przepracował przynajmniej połowę miesiąca. Z ZUS mam informację, że do przepracowanych dni należy dodać urlop tzn. jeśli pracował 9 dni, 2 dni miał urlopu wypoczynkowego i 10 dni chorobowego, to należy przyjąć że "pracował" 11 dni z 21 dni, więc należy uwzględnić miesiąc w podstawie.

Czy to prawda?