Czy przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy jest traktowane na tych samych zasadach co wynagrodzenie za pracę?

Wyliczenie zasiłku chorobowego z ostatnich 12 miesięcy. Pracownik wynagrodzenie płacone ma według stawki godzinowej. Jeden z miesięcy należy przeliczyć, ponieważ pracownik był dwa dni na zwolnieniu chorobowym.

Czy składnik urlopu wypoczynkowego, który był wypłacony, należy traktować jako składnik pomniejszany proporcjonalnie, czy należy go przyjąć w kwocie faktycznej?