Czy przy umowie zlecenia zawartej z osobą młodocianą należy przestrzegać wymiaru i rozkładu czasu pracy?

Nasza firma podpisała umowę zlecenie z osobą młodocianą (17 lat).

Czy w związku z tym, że jest to osoba młodociana jesteśmy zobligowani do przestrzegania wymiaru i rozkładu czasu pracy, który został wskazany w art. 200 ² i 202 Kodeksu Pracy?

Czy w tym przypadku osoba młodociana może pracować w sobotę i w niedzielę, jeśli w poniedziałek ma zajęcia w szkole?