Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 7 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w przypadku gdy gdy pracownik ma do wykorzystania 10 dni urlopu dodatkowego (przysługującego osobie niepełnosprawnej) oraz 8 dni urlopu normalnego - przysługującego każdemu pracownikowi, czy ma prawo do wczasów pod gruszą?

W kadrach został poinformowany, że wczasy pod gruszą należą mu się jedynie przy wybraniu 10 dni pracujących ale tylko urlopu normalnego a nie dodatkowego, a także dowiedział się, że tych urlopów nie można łączyć chcąc otrzymać wczasy pod gruszą.

Czy to jest zgodne z prawem?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?