Czy przy ubieganiu się o wczasy pod gruszą ma znaczenie, czy pracownik skorzysta z urlopu wypoczynkowego z k.p. czy z dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu niepełnosprawności?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w przypadku gdy gdy pracownik ma do wykorzystania 10 dni urlopu dodatkowego (przysługującego osobie niepełnosprawnej) oraz 8 dni urlopu normalnego - przysługującego każdemu pracownikowi, czy ma prawo do wczasów pod gruszą?
W kadrach został poinformowany, że wczasy pod gruszą należą mu się jedynie przy wybraniu 10 dni pracujących ale tylko urlopu normalnego a nie dodatkowego, a także dowiedział się, że tych urlopów nie można łączyć chcąc otrzymać wczasy pod gruszą.
Czy to jest zgodne z prawem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX