Czy przy tworzeniu regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca powinien jego treść uzgodnić z obiema organizacjami i co dzieje się, jeśli uzgodni tylko z jedną?

Czy przy tworzeniu regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca powinien jego treść uzgodnić z obiema organizacjami zawodowymi i co dzieje się, jeśli uzgodni tylko z jedną?

Czy pod regulaminem powinny być podpisy przedstawiciela/przedstawicieli organizacji związkowych?

Czy kryteria przyznawania świadczeń socjalnych oraz kwoty dopłat i kwoty świadczeń rzeczowych i finansowych może określać corocznie sam dyrektor bez udziału związków zawodowych?

Czy świadczenia może przyznawać sam dyrektor?