Czy przy rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron z pracownikiem, który ma prawo do emerytury, ale rozwiązanie umowy następuje z inicjatywy pracodawcy, przysługują dwie odprawy wynikające z różnych podstaw prawnych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 marca 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy przy rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron z pracownikiem, który ma prawo do emerytury, ale rozwiązanie umowy następuje z inicjatywy pracodawcy przysługują dwie odprawy:
- emerytalna z tytułu ustawy o szczególnych zasadach rozwiązania stosunku pracy,
- z przyczyn niedotyczących pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX