Czy przy pracy ruchu ciągłym występują nadgodziny?

Pytanie dotyczy rozliczenia czasu pracy z ruchu ciągłego. Okres rozliczeniowy - od 6 stycznia 2023 do 2 lutego 2023. Wymiar jest 152 godziny oraz 8 wynikających z przedłużenia dobowego, co daje 160 godzin. Aby zapewnić jednak ciągłość, to pracownik musi pracować 168 godzin.

Czy przy pracy ruchu ciągłym występują nadgodziny?

Sytuacja taka ma miejsce zawsze jak obniżamy wymiar o święto.

Czy to zgodnie z Kodeksem pracy jest planowanie nadgodzin?

Czy powinno być wykazywane jako nadgodziny czy jako normalny czas pracy, a zapłacone 100% wynagrodzeniem?

Czy ewidencja czasu pracy musi być miesięczna, czy tylko na dany okres rozliczeniowy?