Czy przy pracach krótkotrwałych dopuszczalne jest na stanowisku pracy obniżenie wymaganego natężenia oświetlenia?

Czy w zakładzie pracy wykorzystać zapis PN EN 12464 p 4.3.3, który mówi że wymagane natężenie eksploatacyjne może zostać obniżone "gdy zadanie wykonywane jest w krótkim czasie"?

Chodzi o sale konferencyjne, sale spotkań (gdzie również są komputery, ale niekoniecznie zawsze są wykorzystywane lub pracownik korzysta z niego krótko).

Czy na podstawie tego zapisu możemy w wybranych salach konferencyjnych obniżyć wymagane natężenie oświetlenia w polu zadania do 300 lx?