Czy przy powołaniu się na zmiany organizacyjne polegające na zmniejszeniu liczby uczniów, a tym samym oddziałów w szkole, nalezy wypłacić dwumiesięczną odprawę?

Dyrektor szkoły ma zamiar wypowiedzieć umowę o pracę nauczycielowi kontraktowemu zatrudnionemu na czas nieokreślony. Stan faktyczny który zastałam przy objęciu kadr w listopadzie 2023 roku: 01.02.2027 r. - 24.06.2017 r. 9/19, 01.09.2017 r. - 31.08.2018 r. 13/18, 01.09.2018 r. - 31.08.2019 r. 18/18, 01.09.2019 r. - 31.08.2020 r. 16/18, 01.09.2020 r. - 31.08.2021 r. 18/18, 01.09.2021 r. - umowa zawarta na czas nieokreślony, nauczyciel kontraktowy. W dniu 29.05.2023 r. propozycja ograniczenia zatrudnienia dla nauczyciela kontraktowego do 9/18 z art. 22 ust. 2 w zw. z art. 20 ust. 1 KN. Taki stan faktyczny zastałam. Czy należy zastosować przy wypowiedzeniu umowy art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela? Czy przy powołaniu się na zmiany organizacyjne polegające na zmniejszeniu liczby uczniów, a tym samym oddziałów w szkole, nalezy wypłacić dwumiesięczną odprawę? Zatrudniamy 70 pracowników, jesteśmy placówką feryjną.