Czy przy powierzeniu pracownikowi innej pracy trzeba przeprowadzać szkolenia bhp?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Ambroziewicz Maciej
Odpowiedzi udzielono: 5 maja 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik pracuje na stanowisku pracownik porządkowo-gospodarczy. W związku z zaistnieniem szczególnych potrzeb pracodawcy wynikających z zwiększenia popytu na usługi przedsiębiorstwa w zakresie usług budowlanych, na podstawie art. 42 § 4 k.p. pracownik zostanie przesunięty na stanowisko pomocnik ogólnobudowlany. Taka sama sytuacja miała miejsce w roku ubiegłym, na okres od 3 września 2015 r. do 30 września 2015 r. Wtedy też pracownik został skierowany na badania lekarskie, zapoznał się z ryzykiem zawodowym oraz przeszedł instruktaż stanowiskowy.

Czy w związku z kolejnym przesunięciem pracownika na to samo stanowisko istnieje konieczność powtórzenia całej procedury?

Czy konieczne jest koleje wysłanie pracownika na badanie lekarskie (orzeczenie lekarskie jest ważne do dnia 3 września 2018 r.), ponowne zapoznanie z ryzykiem zawodowym oraz ponowienie instruktażu stanowiskowego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX