Czy przy obliczeniu okresu uprawniającego do "trzynastki" należy odjąć 2 dni wykorzystane przez pracownika z tytułu opieki nad dzieckiem?

Czy przy obliczeniu okresu uprawniającego do "trzynastki" należy odjąć 2 dni wykorzystane przez pracownika z tytułu opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy, a jeśli tak, to czy obliczając podstawę trzynastki nie bierzemy pod uwagę wynagrodzenia wypłaconego za te dni w wysokości 2 x 1/30?