Czy przy obliczaniu wynagrodzenia za 1 godzinę urlopu, dzielnikiem powinna być liczba godzin faktycznie przepracowanych w okresie przyjmowanym do ustalenia średniej urlopowej?

Pracownik zatrudniony jest na 1/2 etatu i wypracowuje godziny ponadnormatywnych. Pracownik w miesiącu, gdzie wymiar czasu pracy na 1/2 etatu wynosił 84 godziny, przepracował w ramach ustalonego limitu "godzin ponadnormatywnych" 102 godziny.

Jak ustalić podstawę wynagrodzenia za urlop?

Czy, aby obliczyć stawkę za godzinę urlopu, ustalone średnie wynagrodzenie z ostatnich 3 miesięcy, zawierających wynagrodzenie za godziny ponadnormatywnych, należy podzielić przez wymiar czasu pracy odpowiedni do wymiaru etatu (84 godziny), czy przez faktyczną ilość godzin (102 godziny)?