Czy przy obliczaniu wynagrodzenia staż kierunkowy lekarza traktowany jest jak urlop szkoleniowy?

Jak prawidłowo wypłacić wynagrodzenie lekarzowi, który ma udzielony urlop szkoleniowy w ramach stażu kierunkowego przez część miesiąca?

Czy powinniśmy wypłacić wynagrodzenie i średnią za urlop szkoleniowy z pełnionych dyżurów w danym miesiącu?

Czy tak samo traktować lekarza rezydenta, który odbywa staż kierunkowy w innym podmiocie niż podmiot szkolący oraz lekarza, który odbywa staż kierunkowy w podmiocie szkolącym, ponieważ w danym zakresie podmiot szkolący ma możliwość jego zapewnienia?

Czy w sytuacji, gdy przez czas stażu kierunkowego w danym miesiącu lekarz nie pełni dyżurów medycznych, to za ten miesiąc należy mu obliczyć i wypłacić średnią za urlop szkoleniowy z pełnionych dyżurów w pozostałej części miesiąca (tego samego miesiąca) czy tak samo traktować staż kierunkowy zewnętrzny i tzw. wewnętrzny?

Zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów § 15. wskazuje, iż w ramach realizacji szczegółowego planu szkolenia specjalizacyjnego, kierownik specjalizacji: występuje do pracodawcy lekarza odbywającego szkolenie specjalizacyjne lub odpowiednio kierownika szkoły doktorskiej z wnioskiem o udzielenie mu urlopu szkoleniowego albo odpowiednio o zwolnienie go z obowiązku uczestniczenia w zajęciach programowych kształcenia w szkole doktorskiej, w celu odbycia modułu podstawowego, staży kierunkowych i kursów określonych w programie specjalizacji, zatem staż kierunkowy traktowany jest jak urlop szkoleniowy.