Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Culepa Michał
Odpowiedzi udzielono: 1 listopada 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik od 3 miesięcy otrzymuje wynagrodzenie przestojowe. Przed postojem do wynagrodzenia zasadniczego pracownik otrzymywał premię w wysokości 30% stawki godzinowej. Z pracownikiem rozwiązano umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.

W jaki sposób należy obliczyć wysokość należnej pracownikowi odprawę pieniężną?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?