Czy przy obliczaniu dodatku motywacyjnego należy potrącić też składki na PPK?

Czy przy obliczaniu dodatku motywacyjnego z rządowego Programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników JOPS w postaci dodatku motywacyjnego 2024 - 2027" należy potrącić też składki na PPK u zadeklarowanych pracowników?

Z jakich środków pokryć koszt składki PPK, która leży po stronie pracodawcy?

W wytycznych Ministerstwa przy Programie "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi do lat 3 (...)" zawarte było wyjaśnienie, iż w zapotrzebowaniu nie należy ujmować m.in. składek na PPK.

Biorąc pod uwagę podobne założenia obecnych rządowych programów mających na celu dofinansowanie wynagrodzeń, robiąc zapotrzebowanie też nie ujęliśmy kosztów PPK, a teraz budzą się wątpliwości, związane z realizacją ustawy o PPK.