Czy przy naliczaniu nadgodzin należy wziąć wszystkie składniki wynagrodzenia tj. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dodatek specjalny i funkcyjny?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 13 lutego 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jesteśmy jednostką samorządową i pracujemy od poniedziałku do piątku (obowiązuje nas ustawa o pracownikach samorządowych. Pracownik w związku z koniecznością wynikającą z przyczyn niezależnych był zmuszony pracować w sobotę 4 godziny, zwrócił się do pracodawcy o wypłacenie nadgodzin, czy pracodawca ma obowiązek wypłacić nadgodziny, a jeśli tak to jak prawidłowo naliczyć wysokość nadgodzin.

Czy przy naliczaniu nadgodzin należy wziąć wszystkie składniki wynagrodzenia (tj. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dodatek specjalny i funkcyjny)?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX