Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Jabłońska Monika
Odpowiedzi udzielono: 10 stycznia 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy przy naliczaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczycieli należy uwzględnić nieobecność usprawiedliwioną, np. opiekę nad dzieckiem zdrowym, urlop szkoleniowy, urlop okolicznościowy, udział w szkoleniu, konferencji, inne (np. stawiennictwo w sądzie)?

Czy te nieobecności należy traktować tak jak np. zwolnienie lekarskie, czyli czasową niezdolność do pracy przy naliczaniu trzynastki?

Proszę podać aktualną podstawę prawną naliczania trzynastki dla nauczycieli oraz pracowników obsługi i administracji w szkole.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?