Czy przy każdym świadectwie pracy wydawanym pracownikom tymczasowym jest konieczność przekazywania im informacji o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej?

Spółka o profilu rolniczym zatrudnia pracowników sezonowych, kilkakrotnie tych samych w ciągu roku (przerób, sadzenie, wykopki, przerób ziemniaków). Po zakończeniu każdego rodzaju pracy, pracownicy ci dostają świadectwo pracy. W następnym roku kalendarzowym również będą zatrudniane te same osoby.

Czy przy każdym świadectwie pracy jest konieczność przekazywania im informacji o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej?

Czy wystarczy raz przy pierwszym wydanym świadectwie pracy za ten rok i kolejną informację w przyszłym roku z wydłużonymi datami odbioru akt?