Czy przy jednej wizycie pracownika, który pracuje w oddziale zamiejscowym, w siedzibie spółki można z nim podpisać umowę o pracę, przedłożyć mu do zapoznania się regulaminy oraz zakres obowiązków?

Zatrudniamy na umowę o pracę pracownika, który będzie świadczył pracę w oddziale spółki zlokalizowanym w znacznym oddaleniu od siedziby spółki. W oddziale nie ma osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy. Pracownik przedłożył w siedzibie firmy zaświadczenie lekarskie lekarza medycyny pracy i sporządziliśmy umowę o pracę, w której jako datę zawarcia umowy wpisaliśmy datę październikową ze wskazaniem, iż dzień rozpoczęcia pracy to 01.11.2017 r.

Czy przy jednej wizycie pracownika w siedzibie można z nim podpisać umowę o pracę, przedłożyć mu do zapoznania się regulaminy, zakres obowiązków i poprosić, aby złożył oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminami z datą październikową?