Czy przy informacji o zasadach dotyczących pracy w nadgodzinach trzeba dodać informację o zakazie pracy w nadgodzinach przez pracownicę w ciąży, rodziców dzieci do 8 roku życia, kierowników?

Czy przy informacji o zasadach dotyczących pracy w nadgodzinach trzeba dodać informację o zakazie pracy w nadgodzinach przez pracownicę w ciąży, rodziców dzieci do 8 roku życia, kierowników – art. 29 § 3 pkt 1e ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2022 r. poz. 1510 ze zm.)?

Taka informacja, jak rozumiem, musiałaby być przekazywana pracownicy w momencie otrzymania informacji o stanie ciąży, urodzeniu dziecka, awansie na stanowisko kierownicze.