Czy przy drugiej umowie o pracę należy przyjąć staż pracy z pierwszej nadal trwającej umowy?

Pracownik samorządowy pracuje od roku 2014 na całym etacie jako wychowawca. Od stycznia 2021 r. chciał przejść na 1/2 wychowawcy i pracodawca przychylił się do prośby pracownika zmniejszając mu wymiar na 1/2 etatu oraz zawarł z tym samym pracownikiem drugą umowę na stanowisko pedagoga na 1/2 etatu.

Czy przy drugiej umowie należy staż pracy przyjąć z pierwszej nadal trwającej?